Vítejte na webových stránkách
Demokratické Unie Odborářů.
Pojďte s námi rozvíjet naší mladou a dynamickou odborovou organizaci, na základě solidarity a zlepšování vztahů na pracovištích. Naší prioritou je hned několik věcí:
A) Rychlý přístup k informacím od zaměstnavatele k vám. Používáme nejmodernější a nejrychlejší IT technologie soc. sítě.
Stačí zadat jen váš souhlas k odesílání zpráv.
B) Zajištujeme kompletní servis pro členy, Pojištění odpovědnosti při výkonu povolání.
C) Vaše přímá komunikace s námi při tvoření PKS, SF, FKSP, předpisů a různých pracovních dokumentů.
D) Zajistíme okamžité řešení k odstraňování závad z BOZP
E) Naši členové Výborů vám pomohou získávat co nejvíce benefitů od zaměstnavatele. (příspěvky na rekreace až 20 000,- a sportovní a kulturní akce bez omezení, příspěvky na DLT)
F) Zajišťování pravidelných kulturních a sportovních hromadných akcí pro všechny zaměstnance a členy, za účelem seznamování se s i kolegy z jiných okresů
Když má náš člen všechny informace, které pro svou práci potřebuje, tak si dokáže svá práva obhájit během normálního pracovního procesu. Dokáže si ohlídat veškeré příplatky, benefity, BOZP, práva i povinnosti. To je právě to, v čem jsme kolikrát o dva kroky vpřed.
_______________________________________________________
A K T U Á L N Ě
Proběhlo další jednání odborových centrál a zaměstnavatele
V pondělí 8. prosince 2025 proběhlo poslední letošní plánované jednání odborových centrál a zaměstnavatele. Úvodem personální ředitel Ing. Pavel Koucký, MBA informoval o aktuálním řízení Správy železnic po odvolání generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA. Do doby jmenování nového generálního ředitele Správní radou je řízením organizace pověřen statutární zástupce, náměstek pro modernizaci Ing. Mojmír Nejezchleb, jehož statutárním zástupcem je náměstek pro infrastrukturu Ing. Karel Švejda. Personální ředitel zároveň podrobně vysvětlil postupy schvalování dokumentů a smluv v tomto přechodném období.
Změny v oblasti zpravování vlaků
Připomenuto bylo také významné datum 14. prosince 2025, kdy vstoupí v platnost nový GVD a s ním i rozsáhlé změny v oblasti zpravování vlaků. Tyto úpravy byly již opakovaně prezentovány a jejich dopad bude nadále pečlivě sledován.
Personální změny
Na konci roku odchází do starobního důchodu Ing. Hanka Kohoutová, dlouholetá vedoucí oddělení O10. Na jednání byly podrobně představeny změny, které s jejím odchodem souvisejí. Za dlouhodobou spolupráci jí patří velké poděkování.
Sociální výpomoci a příspěvky zaměstnancům
Jednání se věnovalo rovněž schvalování sociálních výpomocí pro zaměstnance v tíživé životní situaci. Část žádostí byla podána neúplně, proto nebylo možné je napoprvé schválit a vrací se zpět k doplnění.
K 30. listopadu 2025 bylo ukončeno přidělování příspěvků na rekreaci. Zbývající finanční prostředky budou převedeny zpět do rozpočtu FKSP.
Zásady FKSP pro rok 2026 schváleny
Další část jednání se věnovala Zásadám tvorby a hospodaření s FKSP Správy železnic pro rok 2026. Po podrobném uvedení Ing. Evženem Pospíšilem, MBA byly zásady jednomyslně schváleny.
Hlavní body:
- Podmínky FKSP se oproti roku 2025 výrazně nemění.
- Příspěvek na rekreaci LTDM zůstává ve stejné výši.
- Příděl na jednotky na zaměstnance je beze změny.
- Limit čerpání na zaměstnance se navyšuje z 3 000 Kč na 5 000 Kč.
- Mírně se zvyšují maximální možné částky na obědy a večeře u kulturních a sportovních akcí.
- Podrobný rozpočet FKSP bude projednáván na lednovém jednání odborových centrál.
KOP 2026
V oblasti KOP se nic zásadního nemění. Probíhá výběrové řízení a jeho výsledky budou vyhodnoceny ještě před vánočními svátky. První zaměstnanci by tak mohli začít odjíždět na KOP již v průběhu února 2026.
V nejbližších dnech budou prostřednictvím personálního portálu STKR osloveni všichni zaměstnanci s nárokem na KOP pro rok 2026, aby potvrdili svůj zájem o tento benefit.
Probíhá také tisk podepsané PKS Správy železnic na rok 2026.
Další jednání
Další schůzka odborových centrál se uskuteční v druhé polovině ledna na Generálním ředitelství Správy železnic.
10.12.2025
Plánované jednání o Podnikové kolektivní smlouvě na rok 2026 se uskutečnilo
Dne 4. prosince 2025, se uskutečnilo plánované jednání o Podnikové kolektivní smlouvě (dále jen PKS) na rok 2026.
Poslední neuzavřené body byly předmětem závěrečného vyjednávacího maratonu o novém znění PKS pro rok 2026. Odborové organizace jednotně nastínily svou představu o způsobu řešení sporných bodů, které byly následně dojednány se zaměstnavatelem.
Společně jsme se shodli na mimořádné odměně ve výši 10 000 Kč pro všechny zaměstnance, která bude vyplacena za měsíc listopad 2025, v prosincovém výplatním termínu. Generální ředitel ČD, a.s. Mgr. Michal Krapinec konstatoval, že další možnost vyplacení odměny zaměstnancům bude záviset na celkovém hospodářském výsledku za rok 2025. Nárůst do tarifních mezd bude činit 2,5 %, smluvní mzdy se navýší objemově rovněž o 2,5 %. Příplatek za práci o sobotách a nedělích se zvýší z 15 % na 20 %, nejméně však na 30 Kč za hodinu práce. Kompenzace za obtížnost pracovního režimu při výkonu složeném ze dvou směn s odpočinkem se zvýší z 350 Kč na 500 Kč. Toto navýšení činí celkem finanční objem 0,7 %. K další pozitivní změně dojde v podobě navýšení v příloze č. 4 „Stravování a náhrady výdajů“, kde se stravenka (e-stravenka) zvýší z 90 Kč na 110 Kč za směnu a stravné bude zvýšeno, dle vyhlášky MPSV, na nejvyšší možnou hranici vydanou pro rok 2025. U profese strojvedoucí budou v kritériích „osobního ohodnocení“ objemově navýšené finanční prostředky o 1 %, z důvodu přebírání činností prohlídek osobních tažených vozů a dalších úkonů, které budou strojvedoucí nově vykonávat. V profesi asistent dispečerů bylo dohodnuto převedení ze stávajícího 37,5 hodinového pracovního týdne na 36 hodinový pracovní týden. Odborové organizace vyhověly požadavku zaměstnavatele na prodloužení platnosti kolektivní smlouvy od 1. ledna 2026 do 31. března 2027 z důvodu znalosti konečných výsledků hospodaření za rok 2026.
V článku 5.2.4 „Důležité osobní překážky v práci“ došlo k rozšíření ustanovení. Pokud zaměstnanec podává vysvětlení orgánům zaměstnavatele za účelem objasnění skutečností souvisejících s výkonem práce, nově se toto ustanovení vztahuje i na podání vysvětlení Policii ČR nebo jinému orgánu veřejné moci. V těchto případech bude zaměstnanci poskytnuta náhrada mzdy. Odborové organizace společně se zaměstnavatelem důrazně požadovaly, aby se v roce 2026 nastartovala jednání ohledně problémů při školení zaměstnanců a aby byla vyřešena doba potřebná k výcviku na trenažeru. Odborové sdružení železničářů zároveň apelovalo na dořešení „Katalogu prací“ pro opraváře, který byl v letošním roce řešen pouze částečně a na navýšení tarifního stupně pro profesi komandující.
Kolektivní vyjednávání se po celou dobu neslo v napjaté atmosféře, neboť zaměstnavatel v počátečním návrhu předložil ke zrušení 36 hodinový pracovní týden, KOP a převod příplatku za praxi do variabilní složky osobního ohodnocení. Na základě neústupnosti odborových organizací byly všechny tyto body vráceny do stejného znění PKS 2025.
6.12.2025
Uzavření podnikové kolektivní smlouvy na rok 2026
Dne 27. listopadu uzavřelo vedení společnosti ČD Cargo, a.s., se sociálními partnery Podnikovou kolektivní smlouvu platnou pro rok 2026. V reakci na měnící se podmínky na dopravním trhu prochází společnost mimořádně složitým obdobím restrukturalizace, proto je výsledek jednání důkazem konstruktivního přístupu všech zúčastněných stran. Sociální partneři podpisem ocenili i snahu najít vyvážené řešení respektující aktuální ekonomické možnosti podniku.
V roce 2025 byla realizována řada restrukturalizačních opatření spojených s úsporami, včetně úspor v sociálním fondu, které umožnily alespoň minimální navýšení mezd pro příští rok. Tím byl jasně deklarován zájem vedení společnosti i sociálních partnerů zajistit stabilní podmínky pro zaměstnance, což představuje základ pro další úspěšné fungování společnosti na trhu. Novým a zároveň klíčovým prvkem kolektivní smlouvy je dohoda o motivačním systému odměňování navázaná na dosažení hospodářských výsledků v roce 2026.
Kolektivní smlouva vstupuje v účinnost 1. ledna 2026. 27.11.2025
Sjednána Podniková kolektivní smlouva Správy železnic, státní organizace, na rok 2026
Dne 11. listopadu 2025 v 12:10 hod. došlo k podpisu Podnikové kolektivní smlouvy Správy železnic, státní organizace, na rok 2026 generálním ředitelem Bc. Jiřím Svobodou, MBA, a zástupci všech devíti odborových organizací.
V oblasti tarifních mezd byl sjednán nárůst 3,2 % oproti sazbám roku 2025.
Sjednaná Podniková kolektivní smlouva SŽ na rok 2026 zachovává všechny současné benefity, přičemž došlo i ke zvýšení příplatku za práci v noci, příplatku za práci o sobotách a nedělích, odměny za pohotovost, některých druhů zvláštní odměny a příspěvku zaměstnavatele na stravování. Zároveň byla uzavřena dohoda o zařazení tří zaměstnání do kategorie s nejvyšším příspěvkem zaměstnavatele v rámci příspěvku na penzijní spoření (směrnice SŽ SM029).
Součástí kolektivního vyjednávání bylo i rozhodnutí o vyplacení jednorázové mimořádné odměny zaměstnancům v pracovním poměru se mzdou za měsíc říjen 2025 za stanovených podmínek.
Po technickém čtení dojde ke zveřejnění sjednaného dokumentu. Nadále budou probíhat jednání o podobě Fondu kulturních a sociálních potřeb SŽ na rok 2026.
Generální ředitel Bc. Jiří Svoboda, MBA, poděkoval kolektivním vyjednavačům za racionální přístup v průběhu letošního kolektivního vyjednávání.
11.11.2025
Společná informace o kolektívním vyjednávání ze dne 5. listopadu 2025
Dne 5. listopadu 2025 proběhlo v sídle organizace kolektivní vyjednávání o podobě PKS SŽ na rok 2026 i za účasti generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA.
Generální ředitel předložil nový návrh zaměstnavatele se snahou dosažení shody u doposud sporných bodů PKS, a to včetně návrhu úpravy směrnice SŽ SM029 Poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní spoření, dlouhodobý investiční produkt a životní pojištění zaměstnanců státní organizace Správa železnic a Zásad fondu kulturních a sociálních potřeb. I přes proběhlou diskuzi nedošlo ke sblížení stanovisek ohledně zbývajících rozporných bodů podnikové kolektivní smlouvy (tarifní mzdy, příplatek za práci v noci, příplatek za práci o sobotách a nedělích).
Dále byla řešena situace s vyčerpanými prostředky FKSP určenými pro příspěvek na individuální rekreace. Byla dohodnuta realokace finančních prostředků ve výši 300 000 Kč, které budou od 6. listopadu 2025 prostřednictvím STKR k dispozici.
Zástupci zaměstnavatele a odborových organizací dále mj. projednali i jednotlivé žádosti o sociální výpomoci z FKSP.
Další jednání proběhne ve středu 11. listopadu 2025 v sídle zaměstnavatele.
Richard Kejmar, předseda DUO
5..11.2025
První jednání s vedením ČD.a.s. začalo
Ve společnosti České dráhy, a.s. začalo dne 3. listopadu 2025 od 11:00 hodin první jednání odborových organizací s vedením společnosti ČD k návrhu Podnikové kolektivní smlouvy (PKS) ČD, a.s. na rok 2026.
Členové představenstva ČD, a.s. na úvod jednání představili ekonomickou situaci společnosti, která podle jejich slov i nadále vyžaduje rozumný a odpovědný přístup při nastavování mzdových a ostatních pracovněprávních podmínek z důvodu vysokého zadlužení a špatné situace ve společnosti ČD Cargo (dceřiná společnost ČD, a.s.).
Zaměstnavatel uvedl, že jeho návrh PKS na rok 2026 – obsahující mimo jiné navýšení tarifních mezd o 2 % – považuje za vstřícný kompromis, který odráží současné ekonomické možnosti firmy.
Naopak odborové organizace považují předložený návrh za nedostatečný a upozorňují, že neodpovídá reálnému vývoji cen a životních nákladů zaměstnanců.
Naše požadavky jsou legitimní a vycházejí z potřeb zaměstnanců všech profesí napříč společností. Návrh zaměstnavatele tak v současné podobě nemůžeme přijmout.
V další části jednání se obě strany podrobně věnovaly jednotlivým ustanovením Podnikové kolektivní smlouvy, přičemž došlo k drobnějším úpravám textu, které reflektují aktuální legislativu České republiky.
Jedná se například o změny vycházející z Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých překážek v práci.
Cílem obou stran nadále zůstává dosažení dohody, která zajistí stabilitu pracovních podmínek, motivaci zaměstnanců a udržitelnost ekonomiky společnosti.
Bylo dohodnuto, že další jednání o PKS se uskuteční dne 10. listopadu 2025 od 12:30 hodin na Generálním ředitelství ČD.
Richard Kejmar, předseda DUO
5.11.2025
Společná informace o kolektivním vyjednávání ze dne 17. října 2025
Dne 17. října 2025 proběhlo v sídle organizace kolektivní vyjednávání o podobě PKS SŽ na rok 2026 i za účasti generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA.
Generální ředitel předložil nové návrhy zaměstnavatele řešící všechny doposud sporné body. Došlo ke shodě nad navýšením odměn za domácí pohotovost a novou výší zvláštní odměny pro řidiče s OZ HZS – SDV. Dále došlo ke shodě o podobě poskytování zvláštní odměny k posílení motivace poskytované zaměstnancům s tarifní mzdou (1 000 Kč/měsíčně) v principech roku 2025 a navýšeném příspěvku zaměstnavatele na stravování. Doposud nedošlo ke shodě nad výší tarifních mezd a dalších mzdových požadavků (příplatek za sobotu a neděli a příplatek za noční práci).
Dále došlo ke shodě v přidělení prostředků z veřejné sbírky Správy železnic, státní organizace, vážně zraněnému zaměstnanci při pracovním úrazu OŘ Ostrava. Tímto byla ukončena výzva na pomoc tomuto zaměstnanci a dále budou ve veřejné sbírce shromažďovány prostředky pro budoucí potřeby pomoci z této sbírky.
Zaměstnavatel mj. představil návrh novely směrnice SŽ SM029 Poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní spoření, dlouhodobý investiční produkt a životní pojištění zaměstnanců státní organizace Správa železnic, zpracovaný v souvislosti se zákonem č.324/2025 Sb., o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří.
Další jednání proběhne ve středu 5. listopadu 2025 v sídle zaměstnavatele.
17.10.2025
Ve společnosti ČD Cargo bylo zahájeno kolektivní vyjednávání
Dne 7. října byl zástupcům odborových organizací působících v ČD Cargo zaslán návrh Podnikové kolektivní smlouvy (PKS) pro rok 2026, spolu s dalšími souvisejícími interními normami. Tímto krokem bylo oficiálně zahájeno kolektivní vyjednávání mezi zaměstnavatelem a odborovými organizacemi.
Zaměstnavatel kromě návrhu PKS předložil také návrhy změn dokumentů Zásady pro poskytování osobního ohodnocení a Zásady hospodaření se sociálním fondem. Dále byla doručena interní norma PERs-10 Poskytování vnitrostátních zaměstnaneckých jízdních výhod.
Ve svých návrzích ČD Cargo navrhuje zcela zrušit nebo výrazně omezit řadu dosavadních zaměstnaneckých benefitů, mimo jiné:
- snížení a sjednocení výměry dovolené pro všechny zaměstnance na 5 týdnů,
- úplné zrušení KOP,
- zrušení zvláštní odměny k životním jubileím 50 a 60 let a při prvním odchodu do důchodu,
- snížení příspěvku na penzijní připojištění a životní pojištění o 300 Kč,
- snížení příspěvku na rekreaci z 5 000 Kč na 3 000 Kč a vyloučení možnosti čerpat tento příspěvek pro rodinné příslušníky,
- zrušení proplácení příplatku na komerční vlaky.
V návrhu zaměstnavatele zůstává zachováno zvýšené odstupné a také úprava pracovní doby.
Dne 21. října se sejdou zástupci všech odborových centrál, aby připravili společný protinávrh. Následně proběhne 29. října první kolo kolektivního vyjednávání se zaměstnavatelem.
Kolektivní vyjednávání ve společnosti ČD Cargo bude v letošním roce mimořádně náročné. Do jeho průběhu zásadně vstupuje několik nepříznivých faktorů – především pokračující restrukturalizace společnosti, která přináší nejistotu zaměstnancům i managementu. Situaci dále komplikuje negativní hospodářský výsledek za první pololetí a klesající objemy přeprav, což vytváří tlak na úspory a omezuje prostor pro vyjednávání o růstu mezd či zlepšení pracovních podmínek.
K napjaté atmosféře přispívá i rezignace předsedy představenstva a současná politická situace, kdy dosud nebyla jmenována nová vláda ani ministr dopravy. Všechny tyto okolnosti se promítají do kolektivního vyjednávání, které se tak odehrává v mimořádně složitém a nejistém prostředí.
Předseda ZO DUO Sokolov Josef Bečvář
12.10.2025
Jednání odborových organizací se zaměstnavatelem ČD
Dne 6.9. 2025 proběhlo v Praze jednání odborových organizací se zaměstnavatelem ČD. Byl řešen problém nesrovnalostí v prokazatelných seznámeních, ústrojová kázeň zaměstnanců a hlášenky od strojvůdců. Dále 14.10. bude dána kolektivní smlouva je schválení představenstvu ČD, poté bude představena odborovým organizacím. 3.11 je první termín kolektivního vyjednávání na rok 2026. Výjezdní zasedání se uskuteční 10.11 - 13.11 v Kořenově.
Místopředseda DUO Daniel Mandous
10.10.2025
Společná informace o kolektivním vyjednávání ze dne 7. října 2025
Dne 7. října 2025 proběhlo kolektivní vyjednávání o podobě PKS SŽ na rok 2026 i za účasti generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA.
V průběhu jednání byl projednáván návrh Zásad Fondu kulturních a sociálních potřeb pro rok 2026. Dosud není shoda nad výší příspěvku zaměstnanci na rekreaci (letos 4 000 Kč) a na ročním limitu pro čerpání příspěvku na společenské akce s kulturním a sportovním prvkem pořádané v jednotlivých organizačních složkách SŽ (letos 3 000 Kč).
Doposud nedošlo ke shodě nad výší tarifních mezd, dalších mzdových požadavků (např. zvláštní odměna, příplatek za sobotu a neděli, příplatek za noční práci, odměna za pohotovost) a ostatních finančních plnění (např. příspěvek zaměstnavatele na stravování).
Došlo ke shodě o výši odměny z dohody pro pracovníka dozoru pro rok 2026.
Generální ředitel nabídl navýšení tarifních mezd a nastínil možnost navýšení odměny za pracovní pohotovost. Zástupci odborových organizací vyhodnotili předložený návrh jako vstřícný, ale zatím nedostatečný.
Na základě závěrů dnešního kolektivního vyjednání rozhodl generální ředitel o vyplacení jednorázové mimořádné odměny všem zaměstnancům SŽ v pracovním poměru splňujícím stanovené podmínky, a to se mzdou za měsíc září 2025.
Další jednání proběhne v pátek 17. října 2025 v sídle zaměstnavatele.
Předseda DUO Richard Kejmar
10.10.2025
Společná informace o výjezdním kolektivním vyjednávání ze dne 1. října 2025
Ve dnech 29. září až 1. října 2025 proběhlo v Berouně výjezdní kolektivní vyjednávání o podobě PKS SŽ na rok 2026.
Odborové organizace představily své společné stanovisko k návrhu PKS na rok 2026 zaměstnavatele, který byl předložen dne 4. 9. 2025.
Jednání se dne 30. 9. 2025 zúčastnil generální ředitel Bc. Jiří Svoboda, MBA, který konstatoval, že návrh odborových organizací s požadavkem nárůstu výše tarifní mzdy o více než 10 % proti roku 2025 a další mzdové i ostatní finanční požadavky, je zcela mimo ekonomické možnosti Správy železnic. Přesto vyjádřil přesvědčení, že dojde k úspěšnému sjednání podnikové kolektivní smlouvy na rok 2026. Ve svém vystoupení připomněl dosavadní vývoj odměňování zaměstnanců SŽ.
V dalším průběhu jednání došlo ke shodě v následujících původně rozporných bodech:
· termíny předkládání dokumentů OC,
· příspěvek na dopravu,
· finanční prostředky k odstraňování případných závad v oblasti BOZP, zlepšení pracovních a sociálních podmínek zaměstnanců,
· přiměřená doba na oddech a jídlo ve stanovených profesích,
· podmínky střežení pracoviště,
· délka přípravných prací,
· osobní příplatek,
· příplatek za režim práce,
· příplatek za vyjmenované rizikové činnosti,
· kondiční ozdravné pobyty.
Doposud nedošlo ke shodě nad výší tarifních mezd, dalších mzdových požadavků (např. zvláštní odměna, příplatek za sobotu a neděli, příplatek za noční práci, odměna za pohotovost) a ostatních finančních plnění (např. příspěvek zaměstnavatele na stravování).
V průběhu jednání zaměstnavatel představil návrh Zásad Fondu kulturních a sociálních potřeb pro rok 2026.
Dále bylo dohodnuto ukončení výzvy pomoci zaměstnanci OŘ Ostrava postiženému těžkým pracovním úrazem prostřednictvím Veřejné sbírky SŽ, a to ke dni 15. 10. 2025.
Další jednání proběhne v úterý 7. října 2025 v sídle zaměstnavatele.
3.10.2025
Sdělení členkám a členům
z řad ČD a s.,
dne 22. 9. 2025 zaměstnavatel vyhlašuje anketu pro zaměstnance ČD, a.s., která se týká problematiky benefitů poskytovaných na ČD, a.s.
Zaměstnanci anketu najdou v aplikaci Můj UP a bude přístupná 14 dnů, tj. od 22. 9. 2025 do 5. 10. 2025. Účastnit ankety se může každý zaměstnanec, který má na ČD, a.s., uzavřen pracovní poměr.
Anketu na problematiku benefitů jsme si dovolili vyhlásit jako návazný krok na proběhlý průzkum spokojenosti zaměstnanců, který proběhl na přelomu měsíce května a června 2025.
Cílem ČD a.s. je z výsledků ankety prověřit jak zaměstnanci vnímají současné benefity a jakou podobu benefitů by uvítali do budoucna.
23.9.2025
Kolektivní vyjednávání o Podnikové kolektivní smlouvě Správy železnic, státní organizace, na rok 2026 bylo zahájeno
Ve čtvrtek 4. 9. 2025 na jednání zaměstnavatele a zástupců všech centrál odborových organizací při Správě železnic, státní organizaci, předložil generální ředitel Bc. Jiří Svoboda, MBA, návrh Podnikové kolektivní smlouvy Správy železnic, státní organizace, na rok 2026. Generální ředitel stručně představil návrh, kterým zaměstnavatel reaguje na aktuální ekonomické možnosti organizace, zachovává všechny stávající benefity a vnáší některé nové prvky do odměňování zaměstnanců s tarifní mzdou.
V rámci jednání byly odborové organizace seznámeny s aktuálně probíhající detailní analýzou hledání úspor a zvýšení efektivity činností v roce 2026.
Odborové organizace předloží své stanovisko k návrhu PKS do 24. 9. 2025. Další společné jednání o podobě nové kolektivní smlouvy se uskuteční dne 29. 9. 2025.
4.9.2025
Informace z jednání Odborových organizací s představenstvem ČD 25.8.2025
Na pozici ředitele O 18 byl představen Jan Blažek, který nastupuje místo odstoupivšího T. Mohra. Ekonomický náměstek p. Svoboda informoval o vývoji hospodaření ČD. Společnost je zatím v plusu, především díky příznivému kurzu koruny a nečerpaným investicím, nicméně prodej jízdních dokladů stále není uspokojivý.
Ze strany FS ČR byly řešeny obratové časy a jejich měření z hlediska bezpečnosti. P. Ješeta přislíbil měření na obratových jednotkách řady 471. První fáze proběhla v rámci tvorby turnusů a nyní bude následovat fáze druhá. Byly také zmíněny problémy se zadáváním údajů do tabletů strojvedoucích a nemožnost přehrávání videí.
FS ČR si dále stěžovala na změnu katalogu prací v oblasti opravárenství a poukazovala na rozdíly oproti strojvedoucím, kteří museli na zvýšení čekat déle. Bylo upřesněno, že náš návrh byl podán již před rokem a půl a teprve nyní byl částečně přijat, což vyvolalo kritické komentáře ze strany federace strojvedoucích.
Chystá se další novelizace Katalogu prací ČD, která se bude týkat povinností strojvedoucích a vlakových čet. Půjde zejména o technické kontroly a zjednodušený úklid tam, kde to bude možné, přičemž má být zajištěno odpovídající odpadové hospodářství, prostor a další podmínky. Odborové organizace požadují, aby k tomu byl vydán vnitřní předpis, protože současná formulace v Katalogu prací je příliš obecná a mohla by vést k rozdílnému výkladu ze strany jednotlivých vedoucích. Současně trvají na tom, aby úklid nebyl zaváděn tam, kde jsou uzavřeny brutto smlouvy, aby nedošlo k odečtu ze strany objednavatele. Návrh bude zaslán zítra 26.8.2025.
Další jednání proběhne 29. 9. 2025, kdy budou stanoveny termíny kolektivního vyjednávání. Datum předložení návrhu PKS ČD 2026 zatím nebyl oznámen.
28.8.2025
Výzva k pomoci kolegovi
Konference DUO v Sokolově
Dne 16. prosince 2024 se v Sokolově za hojné účasti konala konference Demokratické Unie Odborářů. Předseda DUO Richard Kejmar přivítal delegáty a poté přednesl zprávu o činnosti DUO v uplynulém roce. Následně byla podána informace o rezignaci členky výkonného výboru DUO slečny Elišky Stejskalové (ZO DUO Cheb). Delegáti konference svými hlasy podpořili návrh kooptovat na uvolněné místo členku výkonného výboru slečnu Terezu Fojtíkovou (ZO DUO Cheb). Dále delegáti schválili rozpočet DUO na rok 2025.
Pozornost byla věnována také čerpání podpůrného fondu, z něhož byla v průběhu roku 2024 poskytnuta pomoc několika členům DUO. To ale bylo možné jen díky skutečnosti, že do podpůrného fondu přispěli Richard Kejmar, Daniel Mandous, Tomáš Bartoš, Tomáš Berka, Josef Bečvář, Zdeněk Fojtík, Václav Fojtík, Eliška Stejskalová a ZO DUO Karlovarsko. Všem patří velké poděkování.
Richard Kejmar
Předseda Demokratické Unie Odborářů
8.1.2025
Jubileum
V měsíci prosinci oslavil krásně životní jubileum pan Zbyněk Drozdek, člen ZO DUO Cheb. Gratulaci a dary předal jubilantovi předseda DUO p. Richard Kejmar společně s místopředsedou DUO p. Danielem Mandousem.
Ještě jednou přejeme vše nejlepší k jubileu. Richard Kejmar,
Předseda Demokratické Unie Odborářů
8.1.2025
České dráhy mají podepsáno
České dráhy (ČD) se dohodly s odborovými centrálami na podmínkách Podnikové kolektivní smlouvy na rok 2025. Dnes podepsaná dohoda garantuje zaměstnancům zvýšení tarifních mezd o 2,5 % a navýšení finančních prostředků do osobního ohodnocení o 0,5 % z osobních nákladů. Dále bude v listopadové mzdě vyplacena mimořádná odměna v celkové výši 12 000 Kč.
„Vyjednávání se zástupci všech dvanácti odborových organizací trvala několik týdnů, během kterých bylo nutné najít oboustranný kompromis mezi potřebami zaměstnanců a ekonomickými možnostmi firmy. Finální dohoda zaměstnancům zajistí růst mezd a zachování stávajících benefitů,“ napsaly ČD v tiskové zprávě.
Nová Podniková kolektivní smlouva vejde v platnost 1. ledna 2025 a bude platit do 31. prosince 2025. Podle ČD zůstávají zachována všechna další ustanovení a benefity pro zaměstnance, jako je například délka pracovní doby, dovolená, různé formy příspěvků včetně penzijního připojištění a další benefity.
„Pro každou společnost, která chce být dlouhodobě úspěšná, musí být spokojenost zaměstnanců její prioritou. Proto bylo naším cílem nabídnout maximum v oblasti růstu mezd při zajištění benefitů pro zaměstnance v rámci toho, na co si firma dokáže vydělat. Mzdy a benefity představují jednu z nejvyšších nákladových položek naší společnosti, ročně to představuje 11 miliard korun,“ uvedla členka představenstva a náměstkyně generálního ředitele ČD pro lidské zdroje Blanka Havelková.
Během kolektivního vyjednávání došlo k dohodě mezi odborovými partnery a zástupci zaměstnavatele ČD Cargo o podobě podnikové kolektivní smlouvy na rok 2025 s tím, že k podpisu kolektivní smlouvy dojde dne 10.12.2024 na zasedání představenstva společnosti.
Na příští rok tak dochází k úpravě všech tarifních stupňů a stupnic o nominální hodnotu 1.100,- Kč a zvýšení tzv. profesní odměny pro vybrané profese o 200,- Kč.
6.12.2024
Další kolo jednání o Podnikové kolektivní smlouvě ČD Cargo opět bez výsledku
Dne 27.11. 2024 proběhlo čtvrté kolo jednání o Podnikové kolektivní smlouvě (PKS) ČD Cargo na rok 2025. Ještě před samotným setkáním se znovu sešly odborové centrály, aby se pokusily sladit své návrhy a postoj k plánovanému zvýšení mezd. Radek Nekola přitom informoval kolegy o výsledcích včerejší malé dopravní tripartity, na které se mimo jiné probíral i aktuální stav společnosti ČD Cargo.Následné jednání proběhlo za účasti představitelů zaměstnavatele, mezi nimiž byl předseda představenstva Tomáš Tóth, člen představenstva Martin Svojanovský, finanční ředitel Robert Heděnec, personální ředitelka Aneta Miklášová a další vedoucí pracovníci.
Úvodem jednání se rozvinula podrobná diskuse k materiálu, který byl včera (26. listopadu) zaslán odborovým centrálám. Tento dokument nazvaný „Úprava personálních nadkapacit“ upozorňuje na pokles přepravních objemů v roce 2024, zejména u jednotlivých vozových zásilek. V dokumentu zaměstnavatel identifikoval přibližně 420 nadbytečných provozních zaměstnanců, což pravděpodobně povede k uplatnění institutu hromadného propouštění.
Společnost ČD Cargo již zahájila spolupráci s Úřadem práce, který by měl pomoci s rekvalifikací dotčených zaměstnanců. Zároveň probíhají jednání s dalšími subjekty v železničním sektoru, které by mohly nabídnout nová pracovní uplatnění.
Druhá část jednání se věnovala návrhům na úpravy textu PKS a otázce zvýšení mezd pro rok 2025. Odborové centrály tentokrát předložily jednotný návrh, na kterém se předem shodly (navýšení 1700,-kč do tarifních mezd a 1700,-Kč jako hodnotu profesní odměny). Tento návrh však nebyl zaměstnavatelem akceptován. Naopak ČD Cargo předložilo vlastní návrh, ke kterému se odborové organizace vyjádří na příštím jednání, naplánovaném na 4. prosince (od 1.1.2025 navýšení tarifních mezd o 700,-Kč a od 1.7.2025 o další 100,-Kč).
Přes veškerou snahu však dnešní jednání nepřineslo žádný posun v řešení sporných bodů. Mezi představami odborových organizací a vedením ČD Cargo stále zůstává výrazný rozdíl.
Další vývoj situace bude záviset na nadcházejících jednáních, která rozhodnou o podobě PKS pro následující rok.
30.11.2024
Další kolo kolektivního jednání s ČD a s.
Dne 20. listopadu 2024 proběhlo páté kolo jednání o nové kolektivní smlouvě Českých drah na rok 2025. Opět jsme jednali o ještě nedohodnutých bodech, mezi které patří:
Prostory pro úschovu kol, motocyklů a parkování– tento bod zůstává ve stejném znění PKS 2024.
Mimořádné události a pracovní volno– zaměstnavatel, na základě návrhu OSŽ, upřesnil text článku týkající se poskytování pracovního volna v souvislosti s mimořádnými událostmi.
Přestávky na jídlo a oddech (PDOJ)– zaměstnavatel připraví metodiku čerpání PDOJ při výlukách.
Dělené směny – v profesi strojvedoucí došlo k dílčím změnám. U vlakového personálu však zaměstnavatel považuje změny za neproveditelné z důvodu nezbytnosti navýšení počtu zaměstnanců o cca 200 osob.
24.11.2024
Kolektivní vyjednávání ČD Cargo pokračuje
Třetí jednací den o podobě Podnikové kolektivní smlouvy (PKS) ČD Cargo na rok 2025 se uskutečnilo 19.11.2024 opět v sídle OSŽ. Před samotným jednáním se zástupci zaměstnavatele proběhla schůzka odborových centrál, na které se připravovalo společné stanovisko k poslednímu návrhu ze dne 12. listopadu. Bohužel se však odborové centrály neshodly, a jedna z nich předložila vlastní návrh. OSŽ stále preferuje růst tarifních mezd, oproti profesní odměně
Následně proběhlo jednání s vedením ČD Cargo, kterého se zúčastnila personální ředitelka Aneta Miklášová a další členové nejvyššího vedení společnosti. Diskutovaly a schvalovaly se převážně technické změny v textu PKS pro rok 2025. Finanční ředitel Robert Heděnec stručně informoval o jednáních se zákazníky ohledně plánovaného zvyšování cen a o přípravě materiálu týkajícího se možného snižování počtu zaměstnanců.
Navzdory snaze se ani tentokrát nepodařilo dospět k dohodě o budoucí kolektivní smlouvě. Mezi hlavní sporné body stále patří otázka růstu mezd, výše profesní odměny, hodnota stravenek a stravného, nové podmínky účasti na KOP a zrušení takzvané „koncepce“. Situaci komplikuje i skutečnost, že už neexistuje jednotný přístup a postoj všech zúčastněných odborových centrál.
Další jednání je naplánováno na dopoledne 27. listopadu.
24.11.2024
Sjednána Podniková kolektivní smlouva Správy železnic, státní organizace, na rok 2025
Dne 11. listopadu 2024 v 14:30 hod. došlo k podpisu Podnikové kolektivní smlouvy Správy železnic, státní organizace, na rok 2025 generálním ředitelem Bc. Jiřím Svobodou, MBA, a zástupci všech devíti odborových organizací.
Sjednaná Podniková kolektivní smlouva SŽ na rok 2025 nejen, že zachovává současné benefity, ale přináší i nové – např. motivační příspěvek za doporučení nového zaměstnance, zvláštní odměnu držitelům platné licence strojvedoucího s oprávněním řízení speciálního dvoucestného vozidla se speciální nástavbou. Dále došlo ke zvýšení příplatku za práci v noci, odměn za pohotovost a příspěvku zaměstnavatele na stravování.
V oblasti tarifních mezd byl sjednán nárůst 3,9 %. V souvislosti s dosaženými úsporami všech složek Správy železnic, státní organizace, rozhodl generální ředitel o mimořádné jednorázové odměně všem zaměstnancům v pracovním poměru se mzdou za měsíc říjen 2024 ve výši 12 000 Kč.
Po technickém čtení dojde ke zveřejnění sjednaného dokumentu. Nadále budou probíhat jednání o podobě Fondu kulturních a sociálních potřeb SŽ na rok 2025.
11.11.2024
První jednání o Podnikové kolektivní smlouvě ČD Cargo na rok 2025
Dne 4. listopadu 2024 proběhlo první jednání mezi zástupci zaměstnavatele ČD Cargo a zástupci odborových centrál o podobě Podnikové kolektivní smlouvy (PKS) na rok 2025. Schůzka se konala v sídle Odborového sdružení železničářů (OSŽ) a zahrnovala projednání několika klíčových bod
Finanční ředitel Ing. Robert Heděnec shrnul aktuální stav trhu nákladní železniční dopravy, který je v poklesu za všechny tři čtvrtletí roku 2024. Zejména v segmentu jednotlivých vozových zásilek. U ucelených vlaků se objevuje volná kapacita u konkurenčních dopravců a projevily se také škody na majetku ČD Cargo, které způsobily letošní povodně.
Dále se jednání zaměřilo na společný návrh odborových centrál, který představuje požadavky a očekávání zaměstnanců pro nadcházející rok, kdy odborové centrály společně navrhovali nárůst mezd v nominální hodnotě, navýšení hodnoty e-stravenky a stravného. Součástí diskuze byla také devátá změna interní normy Osobní ohodnocení (IN Osobní ohodnocení), která by měla reflektovat aktuální potřeby zaměstnanců a optimalizovat přístup k odměňování, včetně doplnění některých odborných způsobilostí pro opravárenské činnosti.
Zaměstnavatel reagoval na návrh OC svým protinávrhem, který ruší část stávajících benefitů, včetně podmínek KOP a Ztráty zdravotní způsobilosti.
Během jednání byly rovněž stanoveny další termíny pro kolektivní vyjednávání, která budou probíhat v nadcházejících týdnech. Cílem těchto jednání je dosáhnout oboustranně přijatelných podmínek, které podpoří pracovní prostředí a zvýší spokojenost zaměstnanců ČD Cargo.
Následující termíny: 12.11., 19.11., 27.11. a 4.12.
10.11.2024
Společná informace o kolektivním vyjednávání dne 8. listopadu 2024
Dne 8. listopadu 2024 probíhalo kolektivní vyjednávání v sídle organizace za účasti generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA.
Zaměstnavatel průběžně předložil návrhy řešící sporné body, kdy bylo dosaženo shody v následujících původně rozporných bodech:
· podmínky výkonu činnosti Pracovníka dozoru;
· zvláštní odměna;
· navýšení příspěvku na stravování;
· zachování a rozšíření kondičních pobytů;
· zachování výše příplatku za soboty a neděle;
· navýšení příplatku za práci v noci;
· navýšení odměny z pohotovosti pro zaměstnance za dobu řízení vozidla jako řidič referent.
Doposud nedošlo ke shodě nad nárůstem tarifních mezd včetně vazby smluvních mezd.
V průběhu jednání zaměstnavatel představil návrh Zásad Fondu kulturních a sociálních potřeb pro rok 2025. Byly dohodnuty termíny pro další jednání o tomto dokumentu.
Další jednání proběhne v pondělí 11. listopadu 2024 v sídle zaměstnavatele
10.11.2024
Zpráva z kolektivního vyjednávání za ČD a.s.
Na výjezdním zasedání zaměstnavatele ČD a.s. s OC, které se konalo ve dnech 4. až 6. listopadu 2024 v Kořenově, věnovanému budoucí kolektivní smlouvě ČD pro rok 2025, byla v úvodu představena ekonomická a provozní situace společnosti ČD, kterou prezentovali členové představenstva Českých drah.
Zaměstnavatel následně předložil nový návrh nárůstu do tarifních a smluvních mezd o 2 % a mimořádnou odměnu ve výši 1 % (6 000 Kč). Dvě procenta na mzdy je možné rozdělit na 1 % do tarifní mzdy a 1 % do osobního ohodnocení.
V rámci jednání byly také vyčísleny finanční hodnoty benefitů nad rámec zákoníku práce, jako jsou pracovní doba, dovolená, flexibilita, příspěvky na penzijní a životní pojištění či odstupné. Zaměstnavatel prohlásil, že tříprocentní nárůst představuje maximum. Dále zaměstnavatel navrhl, že některé benefity se mohou nahradit ve prospěch vyššího mzdového nárůstu pro ty zaměstnance, kterých se daný benefit týká.
Proběhla diskuse k obsahu kolektivní smlouvy, kde byla dosažena dílčí shoda na úpravách textu PKS a předložen návrh na zvýšení hodnoty stravenek a stravného. Ke shodě však nedošlo u zahraničního stravného a přetrvávají rozpory například v ustanovení o dělených směnách, či Příloze 7 PKS, jejíž text stanovuje odměnu za únik přepravních tržeb.
10.11.2024
Společná informace o kolektivním vyjednávání ve dnech 30. 10. – 1. 11. 2024
Ve dnech 30. října – 1. listopadu 2024 probíhalo kolektivní vyjednávání o podobě PKS SŽ na rok 2025. V říjnových dnech se jednalo v sídle OSŽ a 1. listopadu v sídle organizace za účasti generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA.
Zaměstnavatel průběžně předložil větší množství návrhů, kdy bylo dosaženo shody v následujících původně rozporných bodech:
· výše příspěvku na dopravu;
· odstupné;
· texty týkající se zaměstnanců letmo;
· pracovní pohotovost;
· pracovník dozoru;
· významné životní výročí a první skončení pracovního poměru.
V dalších bodech nebylo dosaženo shody, a to ani po delší diskuzi:
· kondiční program vs kondiční pobyty vs Multisport karta;
· podmínky výkonu činnosti Pracovníka dozoru;
· výše tarifních mezd, příplatků a podmínek smluvních mezd;
· zvláštní odměna;
· příspěvek na stravování.
Další jednání proběhne v pátek 8. listopadu 2024 v sídle zaměstnavatele.
1.11.2024
Společná informace o kolektivním vyjednávání ze dne 22. 10. 2024
Dne 22. 10. 2024 proběhlo plánované kolektivní vyjednávání o podobě PKS SŽ na rok 2025 prostřednictvím MS Teams. Zaměstnavatel předložil nový jedenáctibodový návrh, kdy v každém bodě navrhl buď status quo (zachování podmínek roku 2024) nebo vylepšení, a to i na základě navrhovaných požadavků odborových organizací. Odborové organizace s některými body návrhu vyslovily souhlas, ale návrh jako celek odmítly. V rámci jednání došlo, po dlouhé diskuzi, k částečnému sblížení názorů ve věci navýšení mezd.
Dále došlo v průběhu jednání k upřesnění návrhu Pokynu generálního ředitele ve věci změny organizační struktury státní organizace Správa železnic – centralizace opravárenství a další organizační změny, který byl představen na minulém jednání zaměstnavatele a odborových organizací.
Další jednání proběhne ve středu 30. října 2024 v sídle OSŽ.
22.10.2024
Reakce odborových organizací na návrh PKS ČD,a.s. pro rok 2025 předložené zaměstnavatelem
Dne 1.10.2024 byl zaměstnavatelem předložen odborovým organizacím působícím u Českých drah, a.s., návrh Podnikové kolektivní smlouvy Českých drah, a.s., na rok 2025.
V souladu se zákonem č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, v platném znění, odborové organizace působící u zaměstnavatele k předloženému návrhu sdělují následující.
Níže podepsaní představitelé odborových organizací se jednomyslně shodli, že předložený návrh zaměstnavatele je naprosto nedůstojný a pro zástupce zaměstnanců zcela nepřijatelný.
Odborové organizace odmítají předložený návrh v obou variantách jako celek ve všech bodech a žádají, aby zaměstnavatel předložil relevantní návrh PKS 2025, který bude smysluplně hodnotit přístup zaměstnavatele vůči zaměstnancům v realitě aktuálně proklamovaného pozitivního hospodářského výsledku společnosti ČD, a.s.
Za základ pro kolektivní vyjednávání PKS 2025 odborové organizace považují text stávající PKS 2024, včetně návrhu mzdového nárůstu.
21.10.2024
Společná informace o kolektivním vyjednávání dne 14. 10. 2024
Dne 14. 10. 2024 proběhlo plánované kolektivní vyjednávání o podobě PKS SŽ na rok 2025. Bylo dohodnuto sjednání základních textů kolektivní smlouvy (očkování, BOZP). Zaměstnavatel předložil devítibodový návrh, který řešil sporné body, u dvou bodů zůstává rozpor (střežení pracoviště, příspěvek na dopravu). Příští jednání se uskuteční formou MS Teams dne 22. 10. 2024.
Dále byly v rámci jednání řešeny sociální výpomoci z Fondu kulturních a sociálních potřeb. Byly dohodnuty principy poskytnutí daru z výtěžku veřejné sbírky. Jedná se o 12 nejvíce poškozených zaměstnanců, kterým bude poskytnut dar z veřejné sbírky v celkové výši 100 000 Kč.
14.10.2024
Máme nové inspektory BOZP
Ve dnech 9. - 11. 10. 2024 probíhalo v hotelu Lesní Chata Kořenov školení nových inspektorů BOZP. Za naši odborovou centrálu se zúčastnili školení pan Jakub Pavlů ZO DUO Cheb a pan Václav Fojtík ZO DUO Sokolov. Oba účastníci složili závěrečnou zkouškou úspěšně a budou proto moci tuto funkci vykonávat pro naši OC a především pro lepší bezpečnost našich členů na pracovišti.
Dne 7. 10. 2024 proběhlo, za účasti generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA, plánované kolektivní vyjednávání o podobě PKS SŽ na rok 2025. Zástupci odborových organizací představili své stanovisko k návrhu zaměstnavatele ze dne 17. 9. 2024. Zaměstnavatel konstatoval, že předložené návrhy odborových organizací jsou mimo rámec ekonomických možností Správy železnic, státní organizace, v roce 2025.
Dále v rámci jednání byly řešeny sociální výpomoci z Fondu kulturních a sociálních potřeb, a to zejména pro zaměstnance postižené živelními událostmi. V rámci tohoto jednání bylo schváleno 37 žádostí o sociální výpomoc z důvodu povodní a 1 žádost z důvodu dlouhodobé nemoci, a to v celkové částce 1 074 000 Kč. Z tohoto důvodu došlo k dohodě o převedení doposud nevyužitých plánovaných prostředků na TDM na sociální výpomoci, jako jedné z velmi důležitých částí FKSP. Prostředky na rekreace byly k dnešnímu dni vyčerpány a z výše uvedených důvodů nebudou navyšovány.
Další jednání proběhne 14. 10. 2024.
7.10.2024
22.9.2024
Solidární fond se plní
Jedním z témat mimořádné konference DUO 21. 11. 2023 bylo také fungování a naplňování solidárního fondu. Fond DUO zřídila pro pomoc svým členům, kteří se nepřízní osudu ocitnou v tíživé životní situaci. A že se v takové situaci může ocitnout leckdo, asi není třeba pochybovat. Vždyť někdy stačí tak málo – vážná nemoc, těžký úraz nebo odchod partnera může člověka dostat až na samotné dno. Rychlá a účinná pomoc může být v danou chvíli oním záchranným kruhem a podanou pomocnou rukou. Děkujeme proto všem, kteří se rozhodli podle svých možností dobrovolně do tohoto fondu přispět. Doposud do fondu přispěli: Zdeněk Fojtík, Richard Kejmar, Tomáš Bartoš, Eliška Stejskalová, Josef Bečvář, Václav Fojtík a Irena Remišová.
Velmi si toho vážíme a děkujeme. Přidají-li se i další, budeme rádi. Solidarita druhých může jednou pomoci třeba právě vám!
3.2.2024
Mimořádný sjezd zvolil nového předsedu DUO
Delegáti mimořádného sjezdu DUO, který se uskutečnil 16. 1. 2024 v Chebu, jednomyslně zvolili novým předsedou Demokratické unie Odborářů Richarda Kejmara. V čele DUO tak vystřídá dosavadního dlouholetého předsedu Zdeňka Fojtíka, který odchází na zasloužený odpočinek. Na mimořádném sjezdu byl zvolen také nový místopředseda, kterým se stal Martin Boháč.
„Jsem přesvědčen, že DUO získává v osobě Richarda Kejmara skvělého předsedu a mohu tak odejít s uspokojivým pocitem, že mám důstojného a dobrého nástupce“, říká odcházející předseda Zdeněk Fojtík.
Nově zvolený předseda Richard Kejmar by rád navázal na dobrou práci svého předchůdce. Jako hlavní a největší úkol vnímá práci na posilování DUO, a to především získáváním nových členů. Rovněž hodlá usilovat o zachování dobrého jména OS DUO, které se podařilo svazu za léta své činnosti získat.
Tento úkol zdůrazňuje i nově zvolený místopředseda Martin Boháč, který chce navázat a pokračovat v dobré práci odcházejícího předsedy, což ale nebude lehké, neboť „dosavadní předseda nastavil laťku opravdu vysoko. Budeme proto velmi rádi za jeho radu i pomoc.“
Oběma nově zvoleným funkcionářům gratulujeme a přejeme mnoho sil a úspěchů v nelehké práci. Panu Fojtíkovi děkujeme za dosavadní dobrou práci a do nové životní etapy přejeme pevné zdraví a mnoho radosti. Pan Zdeněk Fojtík ale neopouští DUO úplně – nadále zůstává členem Výkonného výboru DUO a nově zvolenému vedení tak bude nápomocen svou radou i cennými zkušenostmi.
3.2.2024
Mimořádný sjezd DUO
Dne 16. ledna 2024 se v Chebu od 15 hodin uskuteční mimořádný sjezd DUO. Důvodem je odchod stávajícího předsedy DUO pana Zdeňka Fojtíka na zasloužený odpočinek a volba nového předsedy. O závěrech mimořádného sjezdu budeme informovat.
7.1.2024
Správa železnic, státní organizace, má sjednánu Podnikovou kolektivní smlouvu na rok 2024
Dne 30. listopadu 2023 byla sjednána Podniková kolektivní smlouva Správy železnic, státní organizace, na rok 2024. Za zaměstnavatele sjednal tuto kolektivní smlouvu generální ředitel Správy železnic, státní organizace, Bc. Jiří Svoboda, MBA, se zástupci všech 9 odborových organizací působících u této organizace.
V nové uzavřené Podnikové kolektivní smlouvě pro rok 2024 dochází zejména ke zvýšení tarifních mezd o 4,2 % a zachování dosavadní úrovně ostatních složek mzdy a dosavadních benefitů. Současně došlo v rámci kolektivního vyjednávání k dohodě o vyplacení jednorázové mimořádné odměny generálního ředitele se mzdou za měsíc listopad 2023 ve výši 12 000 Kč zaměstnancům Správy železnic, kteří splní stanovené podmínky.
„Jsem velmi rád, že jsme dospěli k dohodě, která s ohledem na složité ekonomické, finanční a legislativní podmínky příštího roku představuje pro zaměstnavatele maximální možný závazek a současně přinese v příštím roce zachování zaměstnanosti, jistotu a dobré podmínky našim zaměstnancům. Věřím, že Správa železnic bude i nadále vnímána jako perspektivní a stabilní zaměstnavatel.“ uvedl po podpisu generální ředitel Bc. Jiří Svoboda, MBA.
V následujících týdnech budou probíhat jednání o Zásadách Fondu kulturních a sociálních potřeb v podmínkách nové legislativy, účinné od 1. 1. 2024, a o dalších interních normách.
30.11.2023
Konference DUO v hojné účasti
21. listopadu 2023 se v Chebu uskutečnila konference Demokratické unie odborářů. Předseda DUO p. Zděnek Fojtík a předsedové jednotlivých firemních sekcí DUO podali zprávu o průběhu a vývoji jednání o Podnikové kolektivní smlouvě pro rok 2024. Vzhledem ke skutečnosti, že jednání nebyla doposud ukončena, byly přednesené informace jen rámcové povahy. Konkrétní výsledky budou k dispozici až po skončení vyjednávání.
Účastníci konference byli informováni o rezignaci p. Jiřího Javůrka na člena Výkonného výboru DUO, místopředsedy DUO a místopředsedy FS DUO při SŽ. Jako nový člen VV byl kooptován p. Daniel Mandous, který současně rezignoval na člena Kontrolní komise DUO. Svou rezignaci na funkci předsedy DUO avizoval p. Zdeněk Fojtík, který odchází do penze a funkci předsedy bude vykonávat jen do mimořádného sjezdu DUO 16. ledna 2024, který zvolí nového předsedu, místopředsedu a členy Výkonného výboru. Podporovanými kandidáty do funkcí předsedy a místopředsedy DUO jsou p. Richard Kejmar a p. Martin Boháč. Delegáti konferenci schválili také Jednací a Volební řád připravovaného mimořádného sjezdu.
26.11.2023
Kolektivní vyjednávání o Podnikové kolektivní smlouvě Správy železnic, státní organizace, na rok 2024, ze dne 20. 11. 2023
Dne 20. 11. 2023 pokračovalo za účasti generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA, kolektivní vyjednávání v sídle organizace. Generální ředitel předložil komplexní návrh, který mj. navrhl dovolenou v rozsahu roku 2023, navýšení tarifních mezd a podmínky navýšení smluvních mezd, doplnění nároku na KOP o zaměstnání mistr OKV a vrchní mistr OKV a upřesnění textace této přílohy, navýšení příspěvku na stravování dle PKS včetně možnosti nahrání stravenkového paušálu na elektronickou stravenkovou kartu, finální textaci podmínek výplaty zvláštní odměny (podmínky roku 2023; rozšíření o OZ HZS-SDV).
Ve svém návrhu generální ředitel navrhl zvýšení tarifních mezd, přičemž odborové organizace souhlasily s navrhovanými úpravami textu vyjma hodnoty nárůstu tarifních mezd.
Generální ředitel informoval o svém rozhodnutí vyplatit se mzdou za měsíc listopad 2023 všem zaměstnancům SŽ, splňujícím stanovené podmínky, jednorázovou mimořádnou odměnu (bez ohledu na průběh a výsledky kolektivního vyjednávání).
Další jednání proběhne dne 30. 11. 2023 od 9:30 hod. v sídle organizace.
20.11.2023
Z výjezdního kolektivního vyjednávání
o Podnikové kolektivní smlouvě
Správy železnic, státní organizace
na rok 2024
V úvodním dnu výjezdního kolektivního vyjednávání o Podnikové kolektivní smlouvě na rok 2024 bylo za účasti generálního ředitele Bc. Jiřího Svobody, MBA, představeno společné stanovisko odborových centrál k návrhu zaměstnavatele na znění PKS 2024, který byl předložen dne 23. 10. 2023.
Generální ředitel podrobně představil rozpočtové možnosti zaměstnavatele a předložil návrh, který reflektuje změnu legislativy, přistoupil na část nových požadavků odborových centrál na navýšení finančního plnění zaměstnancům a zlepšení podmínek zaměstnanců SŽ, většinově zachoval benefity roku 2023 a předložil návrh zaměstnavatele k navýšení mezd. Tímto návrhem by došlo ke zlepšení podmínek všech zaměstnanců SŽ. Zástupci odborových centrál ocenili návrh zaměstnavatele, ovšem, i s ohledem na povinnosti projednávání v orgánech odborových centrál, nepřistoupili k podpisu kolektivní smlouvy. V dalších dnech výjezdního jednání budou probíhat technické úpravy textu.
Ve dnech 2. a 3. 11. 2023 pokračovalo výjezdní kolektivní jednání zástupců zaměstnavatele a všech odborových centrál v Benešově. V návaznosti na závěry jednání 1. 11. 2023 (za účasti generálního ředitele SŽ) byl podrobně procházen text návrhu PKS SŽ 2024. Po jednání zůstává zejména rozpor v oblasti výše sazeb tarifních mezd, smluvních mezd a v rozsahu dovolené. Drobné nesoulady zůstaly v oblasti parametrů podmínek vyplácení zvláštní odměny a výše příspěvku na stravování. Dále na dnešním jednání uvolnily OSŽ, FVČ, DUO a FŽ ČR z prostředků C-FKSP, původně určených na jimi pořádané sportovně-kulturní aktivity, 216 950 Kč ve prospěch individuálních rekreací z C-FKSP. O půlnoci 4. 11. 2023 budou prostředky v rekreacích C[1]FKSP k dispozici v personálním portálu STKR. V rámci jednání se smluvní strany seznámily se statistikou letošního čerpání FKSP a s pravděpodobnými možnostmi jeho využití v případě přijetí tzv. konsolidačního balíčku. Další jednání za účasti generálního ředitele se bude konat dne 20. 11. 2023.
4.11.2023
Kolektivní vyjednávání zahájena
Vážené členky, vážení členové,
s přicházejícím podzimem začalo u všech zaměstnavatelů na železnici kolektivní vyjednávání. Návrhy Podnikových kolektivních smluv pro rok 2024 obsahují značné množství změn, nejen spojených z novelou Zákoníku práce a další legislativy. Vyjednávací týmy v letošním roce budou mít nesnadnou práci, uhájit především žádané benefity, které jsou první volbou v návrhu úspor jednotlivých zaměstnavatelů, a zároveň přesvědčit zaměstnavatele o navýšení mzdových tarifů. Vyjednávacím týmům přejeme mnoho úspěchu a věříme, že se jim podaří obhájit co nejvíce pro naše kolegy.
15.10.2023
Podpůrný fond DUO pomáhá
Na svém pravidelném jednání, dne 13.10.2023 projednal a jednohlasně odsouhlasil Výkonný výbor žádost ZO DUO Cheb o nevratný příspěvek pro svého dlouholetého člena, který se v současné době nachází v nesnadné životní situaci, pro kterou je dlouhodobě nemocný a vyčerpal již podpůrčí dobu pro poskytování finančních prostředků z nemocenského pojištění. Dlouhodobý zdravotní stav mu nadále neumožňuje výkon povolání a naše pomoc je v tomto případě nejen oprávněná, ale žádoucí. Přejeme našemu kolegovi pevné zdraví a věříme, že náš příspěvek mu pomůže odlehčit z tíživé situace, ve které se nachází.
15.10.23
České dráhy přejdou na nový systém osobního ohodnocení
Dne 9.10.2023 se uskutečnilo jedno z posledních jednání zástupců společnosti se zástupci odborových organizací k projednání Nového systému osobního ohodnocení zaměstnanců. Tento den byly nastaveny poslední parametry jednotlivých kritérií, samostatně pro každou profesi. Zaměstnavatel nyní zpracuje předpis pro poskytování dle těchto ukazatelů a od 01.01.2024 se systém pustí do rutinní činnosti. Zaměstnavatel slibuje, že takto nastavené osobní ohodnocení pomůže lépe ocenit zaměstnance, kteří doposud byli odměňování pevným procentem, přesto si však zaslouží vyšší ohodnocení.
15.10.2023
Výsledek jednání k inflační doložce dle PKS ČD
Vážení a milý kolegové, po jednání na GŘ ČD,a.s. je podepsána dohoda k "inflační doložce" PKS ČD, a.s. pro rok 2023. Zaměstnavatel přistoupil na vyplacení jednorázového příspěvku ve výši 10.000,- Kč, společně s výplatou za měsíc srpen.
Součástí podmínek dohody je převedení příplatků za režim práce, nepravidelný nástup a kratší směnu do tarifní mzdy od ledna 2024 a tato částka bude následně navýšena o pravidelnou valorizaci, která vzejde z kolektivního vyjednávání pro PKS ČD, a.s. na rok 2024, které se uskuteční 2.- 4. 10. 2023 v Železné Rudě. Dojde tak prakticky k dvojímu zvýšení základních tarifů.
Příplatek za zaškolování přejde pod nově vzniklou položku "mentoring".
Příspěvek za zdravotní a odbornou způsobilost přejde částečně do nového osobního hodnocení, které bude vypláceno převážně ve fixní a částečně variabilní části. Nové osobní ohodnocení je předmětem dalších jednání (převedení některých dalších příplatků, stanovení kritérií apod.).
Odměna za zabránění úniku tržeb bude i nadále samostatným příplatkem, tak jako doposud.
11.8.2023
Rozloučení
Po krátké nemoci nás náhle navždy opustil zakládající člen DUO, člen Výkonného výboru a dlouholetý funkcionář Antonín Kowalik. Vzpomínáme!
Jednání zaměstnavatele a zástupců odborových centrál
29. 6. 2023 se uskutečnilo jednání zaměstnavatele se zástupci odborových centrál, na kterém Ing. Koucký informoval o závěru porady GŘ s řediteli OŘ a SS jednak v návaznosti na připravovaný konsolidační balíček vlády ČR a také v souvislosti se snižováním provozních výdajů i v oblasti mzdových nákladů. Dopad na vzniklé další mzdové náklady se projeví i se změnou ZP při sjednávání DPČ a DPP.
Zdůraznil nutnost optimalizace v oblasti zaměstnanosti. K 1. 8. 2023 byl generálním ředitelem SŽ vyhlášen „stop stav“ přijímání nových zaměstnanců, zaměstnance lze po tomto datu přijmout pouze na základě souhlasu administrovaného prostřednictvím ředitele odboru personálního.
Ředitelé OJ mají za úkol do 31. 7. 2023 navrhnout způsob, jak dosáhnout úspor a změn v počtu zaměstnanců, následně začne projednávání návrhů organizačních změn ke snížení stavu zaměstnanců s místně příslušnými odborovými organizacemi. Odborové centrály budou průběžně informovány.
Otevřený dopis odborových organizací působících na české železnici předsedovi Vlády České republiky
Vážený pane premiére,
vzhledem k tomu, že v rámci připomínkového řízení k návrhu vládního ozdravného balíčku veřejných financí, ani při přímém jednání vlády se zástupci odborových svazů ČMKOS a ASO nedošlo k žádnému posunu ve věci našich připomínek k vládnímu návrhu,, obracíme se na Vás tímto otevřeným dopisem.
Plné znění otevřeného dopisu je ke stažení zde:
Sportovní den na Golfu
V pátek 23. 6. 2023 se v Sokolově v areálu Golfu potkali na Sportovní dni vyznavači pohybu z řad SŽ s HZS, IZS, aby vzájemně přátelsky poměřili své síly v Golfovém postupovém turnaji se soutěžemi všeho druhu.
Tuto akci pořádá odborová organizace DUO za finanční podpory Správy železnic.
Pod vedením trenérů na zdejším odpališti a jamkovišti měli účastníci možnost naučit se také různé golfové triky. Zaujalo to malé i velké návštěvníky Sportovní dne. Tento den byl plný soutěží a hudby. Všichni odcházeli spokojení plni zážitků. S radostí, třeba jen z toho že si mohli popovídat s kolegou, s kterým se dlouho neviděl. A o to jde především - setkávat se a držet spolu. Na tuto akci byli pozváni hosté předseda DUO Zdeněk Fojtík s manželkou, členové ZO DUO Cheb Pavol Macko, Věrka Kozánková.
Na celé klání spravedlivým okem dohlížel garant Jiří Javůrek s manželkou Janou a od stolku s prezenční listinou Jiří Weis. Velké poděkování patří Městské Policii Sokolov za tematické vyprávění a připravené dětské soutěže a také našim hasičům ze SŽ JPO Cheb za ukázku hasičských vozů včetně vybavení.
Velký díky si zaslouží i velitel JPO Cheb Bc. Petr Truhlář, který celou akci moderoval. Jeho poutavý komentář zaujal malé i velké účastníky Sportovní dne.
DUO na Sněmu HSRS
Spoluzakládající a stále jeden z nejvýznamnějších a nejaktivnějších členů Hospodářské a sociální rady Sokolovska, kterým Demokratická Unie Odborářů je, se 20. 6 2023 v zastoupení svého předsedy Zdeňka Fojtíka zúčastnila jejího každoročního Sněmu. Předseda HSRS Jan Picka předložil účastníkům Sněmu zprávu o činnosti HSRS za uplynulý rok a nastínil témata, kterými se HSRS má zabývat v budoucnu. Zazněly také zprávy o činnosti jednotlivých odborných komisí při HSRS, tj. Dopravní komise, Školské komise a Komise pro rozvoj regionu. Dopravní komise poukázala zejména na dvě dlouhodobá témata, jimiž je obnova tzv. Slavkovské dráhy a téma systému integrované dopravy v Karlovarském kraji, která má ve svém rozvoji ještě své nevyužité možnosti. Inspiraci pro její rozvíjení je možné najít např. v Ústeckém kraji, ale i v jiných regionech České republiky. Školská komise zase upozornila na potřebu investic do vzdělávacího systému v sokolovském okrese, díky čemuž se podařilo dosáhnout účelové alokace částky ve výši 100 mil. Kč právě pro školy na Sokolovsku. Komisi pro místní rozvoj se podařilo oprášit a znovu oživit projekt na vznik zoologické zahrady v Sokolově. Ta iniciovala také jednání o vzniku místního Dinoparku. Projekt podporuje jak Karlovarský kraj, tak i Sokolovská uhelná a.s., na jejíchž pozemcích mají atrakce vzniknout. HSRS tak prokazuje oprávněnost své existence, přestože jí ještě před dvěma lety hrozilo ukončení činnosti z důvodu odchodu některých významných členů a z toho plynoucích finančních potíží.
Naši funkcionáři se vzdělávají
Ve dnech 7. až 9. června 2023 se uskutečnil vzdělávací seminář pro předsedy, místopředsedy, funkcionáře odborových organizací. Seminář pravidelně pořádají kolegové z OSŽ.
V tomto roce se členové odborové organizace zúčastnili už dvou takovýchto vzdělávacích akcí, které byly zaměřeny zejména na problematiku BOZP. Seminář určený odborovým funkcionářům probíhal v unikátním prostředí lesní chaty v Kořenově a byl věnován především právním, organizačním a dalším souvisejícím tématům.
Již popáté za krásou Krušných hor
Už 5. ročník výpravy v rámci „Poznávání Krušných hor“ se uskutečnil o víkendu 20. - 21. května 2023. Zaměstnanci ČD z řad členů ZO DUO Cheb překonali pěšky nejen nemalé stoupání ze Stráže nad Ohří, ale i mnohá další úskalí, která číhala na cestě krušnohorskou přírodou, aby za tónů kytary prozkoumali Horní hrad. Zde účastníky čekalo nejen nocování se strašidly a pávy, ale také grilované překvapení a dobrý mok jako odměna za náročné putování. Zpáteční cesta k vlaku vedla údolím řeky Ohře, jehož malebnost nás provázela na každém kroku. Krásných pár kilometru v nohou a kupa zábavy zanechala blažený pocit a krásnou vzpomínku v každém z účastníků. Tak tedy, přátelé a kamarádi… příští rok zase v Krušnohoří!
Eliška Stejskalová
Rodinný sportovní den v Mirákulu
Od pátku do neděle probíhal v zábavním parku Mirákulum rodinný sportovní den, který pořádala Správa železnic ve spolupráci
s Demokratickou Unií Odborářů ZO Karlovarsko (DUO). Na páteční den byla pro zaměstnance a jejich děti připravena plavba parníkem
z Poděbrad do Nymburka. V sobotu po snídani jsme všichni odjeli
do zábavného parku Mirákulum, kde byla připravena spousta zábavy nejen pro děti, ale i pro rodiče. Po návratu do kempu se po večeři všichni sešli u společného ohně, aby celou akci zhodnotili. V neděli po snídani někteří navštívili akci Lodě na Labi, která se konala
v Nymburku.
Děkujeme zaměstnavateli, že akci zorganizoval.
Dopis ministru dopravy ČR
Ke stažení zde: Dopis MD ČR.pdf